Snap сокращает штат на 16% — под увольнение попали около тысячи штатных сотрудников. Глава компании объяснил это решение стремительным развитием нейросетей: искусственный интеллект берет на себя рутинные задачи, позволяя командам работать значительно быстрее и эффективнее.
Роль ИИ и новая эффективность
Внутренние документы компании подтверждают, что внедрение ИИ радикально меняет рабочие процессы. Нейросети уже генерируют более 65% программного кода и ежемесячно обрабатывают свыше миллиона запросов в службу поддержки. Руководство подчеркивает, что компактные группы специалистов, вооруженные современными инструментами, показывают лучшие результаты. Именно такие команды обеспечили успех подписки Snapchat+, модернизировали рекламную платформу и оптимизировали инфраструктуру проекта Snap Lite.
Финансовые горизонты и реакция рынка
Реструктуризация должна вывести Snap на чистую прибыль. За счет оптимизации компания планирует экономить более 500 миллионов долларов ежегодно уже ко второй половине 2026 года. Несмотря на сопутствующие расходы в размере до 130 миллионов долларов, инвесторы встретили новости с энтузиазмом: акции подскочили на 10% еще до открытия основных торгов. Прогнозы на первый квартал также внушают оптимизм — ожидаемая выручка вырастет на 12% и составит около 1,529 миллиарда долларов, что заметно выше ожиданий аналитиков.
Поддержка команды и рыночный контекст
Помимо сокращения тысячи из пяти с лишним тысяч сотрудников, Snap закрывает более 300 вакансий. Уволенным специалистам в США предоставят четырехмесячное пособие, страховку и помощь в поиске новой работы. Топ-менеджмент называет текущий период «моментом испытания», когда приходится маневрировать между ресурсами ИТ-гигантов и гибкостью стартапов. Snap пополнила список крупных технологических корпораций, которые в этом году решились на масштабную оптимизацию штата ради прибыльного роста.
